Přeskočit na hlavní obsah

Forbes ,,Česko, jak jsme na tom?"

Forbes ,,Česko, jak jsme na tom?"
To je název konference, která proběhla dne 9.10. 2018 v Ostravě (v konferenčním sále Gong) a jejímž stěžejním tématem byla diskuse nad aktuálním stavem České republiky, konkrétně diskuse nad třemi hlavními oblastmi: konkurenceschopnost, vzdělání a kvalita života. Tato tři témata byla rozdělena do bloků, které začínali prezentací kompetentní osoby z dané oblasti k danému tématu a poté se pokračovalo panelovou diskusí.

Této konference se zúčastnilo mnoho úspěšných podnikatelů, odborníků i politiků včetně premiéra České republiky Andreje Babiše.

V souhrnu bych řekl, že na tom nejsme tak špatně a je mnoho věcí, na které můžeme být hrdí. Na druhou stranu je i mnoho věcí, na kterých nás čeká ještě obrovský kus práce.

Vzhledem ke složitosti problematiky doporučuji (pro zájemce) shlédnout video z konference zde: https://1url.cz/RMJou

První blok pojednával o konkurenceschopnosti České republiky. V tomto bloku z velké části vévodilo téma digitalizace, robotizace, automatizace a srovnávání platů se západem, aneb proč nemáme peníze jako v Německu. Tady se pak akcentovalo téma produktivity pramenící z předem zmíněných témat.

Druhý blok byl zaměřen na téma vzdělávání, jakožto na klíčovou oblast budoucnosti České republiky a obecně naší civilizace. Osobně jsem si odnesl zajímavé uvědomnění, že změny učiněné dnes budou mít ten největší dopad až kolem roku 2040. Vzhledem k tomu, že netušíme, jak svět bude vypadat za 10 let, natož za 20, tak je celkem zajímavá výzva, učinit změny správným směrem.

Třetímu bloku vévodilo téma kvalita života, srovnání kvality života ve světě a vlivy na kvalitu života. Zajímavé byly i statistiky z oblasti zdravotnictví.









Populární příspěvky z tohoto blogu

#softwareAmaso v Rokytnici

Na říjnovém planningu jsme, poměrně na poslední chvíli, zpískali podzimní akci v Rokytnici (nad Jizerou - to neplést s Rokytnicí v Orlických horách, což se někomu, a přiznejme si že mě, povedlo). Rozhodli jsme se věc pojmout jako všeSparkTECHáckou akci, takže včetně dětí, manželů a manželek, přítelů a přítelkyň a dalších domácích mazlíčků.

Jako na každé #softwareAmaso akci nesměla chybět tuna jídla a zajímavé prostředí. První bod jsme s Matějem pokryli čtvrtečním nákupem a zajistili jídlo nejen na víkend, ale i na následnou Toasťáko-vraždu prvního stupně v týdnu a dnech dalších. O další bod se postaralo z velké míry počasí, které nabídlo podzim ve své nejkrásnější podobě.












Brněnský #sparktrip aneb microservice hackathon

Namísto standardních vánočních večírků, které se již od listopadu sypaly jak objednávky na Teslu v Alze, jsme se rozhodli vybočit ze standardního shonu na konci roku a udělat si výlet. Resp. výlet - hackathon. Řekli jsme si, že se na dva dny omluvíme všem klientům a budeme se věnovat jen vlastním projektům (Eventitu, PickTimu, Networkuj, potažmo Notee a Budgetteru).
A tak jsme v pondělí 4.12. sedli do vlaku Českých drah a zamířili do Brna. Plán bylo málo spát, ale o to víc programovat za pečlivého dodržování pitného režimu.
A jak to nakonec dopadlo? Podívejte se sami. 













Tři způsoby jak ve SparkTECHu využíváme Slack, o kterých jste (možná) nevěděli + bonus

Slack je mezi vývojářskými týmy pravděpodobně nejvyužívanějším komunikačním nástrojem a poměrně s jistotou si dovolím tvrdit, že právem. Nabízí totiž spoustu rozšíření a nástrojů, které dokáží ulehčit a zjednodušit rutinní práci. O to víc mi příjde škoda, že toho lidé nevyužívají a berou Slack jenom jako další chatovací aplikaci, kterých jsou k dispozici desítky. V tomto krátkém příspěvku popíšu několik funkcí, které jsou z pohledu nás, SparkTECHu, nejzajímavější a jejich zprovoznění je otázkou chvilky.


1) Hlasování v pollu

Jeden z největších problémů, co jsme řešili po přestěhování do nových kanceláří, bylo rozhodování, kam půjdeme na oběd. Máme v okolí velké množství stravovacích zařízení, ale domluvit se na tom, kam se společně zajdeme najíst, byl většinou task na celé dopoledne. Určitě to taky znáte. Chodíte po kanclu, ptáte se kolegů kam by rádi, jenže ne každý má zrovna čas nebo kapacitu vám věnovat pozornost. Jeden má call, druhému něco hoří, takže to hotfixuje, dva jsou zavření …